過去兩個休賽期引援交易飽受詬病的丹佛掘金隊，在解雇球隊總經(jīng)理——布斯之后，迎來耳目一新的新面貌！僅僅過去了僅僅用了兩個交易日，通過4筆交易簽約讓球隊重回爭冠第一梯隊！用小波特+2032年首輪簽換來卡梅隆約翰遜、用一年底薪簽約布魯斯布朗、用薩里奇換得瓦蘭、一年底薪簽約小哈達威！這四筆交易一針見血，讓掘金擺脫了困擾球隊多年的困境，具體能帶來什么？數(shù)據(jù)一清二楚！
第一體現(xiàn)——（薪資層面）！
自從23年奪冠之后，掘金先后續(xù)約留下4大核心主力（約基奇、戈登、穆雷、小波特），這四人組薪資就占據(jù)全隊工資帽的82%，已經(jīng)超過了第一土豪線，掘金身處小球市，不能像紐約等大城市為了奪冠無所顧忌的繳納奢侈稅，這也是最近兩個賽季掘金不斷放走奪冠功臣的重要原因，因為他們實在無力匹配他們想要的合同，只能寄希望于選秀市場外加簽約一些聯(lián)盟底層的球員，這嚴重影響了掘金最近兩個賽季的陣容深度。而交易走小波特后，球隊薪資問題迎刃而解，徹底被盤活——未來2個賽季波特總薪水7900萬美元，而約翰遜是4300萬美元，這筆交易令掘金的薪資負擔減輕很多，工資總額降到奢侈稅線下，狂省4000萬美元，還得到了1410萬美元的全額中產(chǎn)特例。四筆交易完成后，中產(chǎn)特例還握在手中，掘金還有可運作空間。
第二體現(xiàn)——（球員層面）！
關(guān)于用老黃忠替換小波特，能給這支球隊帶來多少幫助，數(shù)據(jù)顯而易見，首先說說防守端，老黃忠的防守能力遠遠好于小波特，無論是1v1單防還是協(xié)防掃蕩、護框能力都更出色，新賽季戈登身上的防守壓力會得到一定程度釋放，球隊整體防守會更上一個臺階！再來看看進攻端，小波特對于掘金的重要性在于他的三分球，上賽季以39.3%的命中率場均投中2.5個三分球，其中干拔三分準星僅為30.4%，接球投三分命中率42.9%，從這個角度來說小波特還是非常依賴對手給他創(chuàng)造投籃機會。我們再來看看老黃忠的數(shù)據(jù)，上賽季以38%的三分命中率投中2.8個三分球，其中干拔三分命中達到了35.9%，球投三分命中率也有40.4%，數(shù)據(jù)反而證明了約翰遜的強投能力好于小波特，而把握空位的機會也很強。
無論是掩護效率、擋開頻率、約翰遜都是比小波特更高級的存在，一手嫻熟的運控能力更是小波特無法比擬的存在，這一點從波特助攻失誤比就能看得出來，小波特助攻失誤比最高僅為1.59。而約翰遜生涯最低的賽季也有1.96，生涯6個賽季有5個賽季超過2！總之約翰遜的加盟對于掘金首發(fā)陣容是從進攻到防守的全面升級。
再來看看布朗、瓦蘭、小哈達威三人能給球隊帶來什么！首先看看大瓦蘭，約基奇被掘金扶正后，身邊一直沒有合格的替補，而現(xiàn)在球隊用打不上球的薩里奇換來了上賽季場均10.4分7.7籃板2助攻（20分鐘）的瓦蘭，他的到來直接能讓約基奇場均出場時間至少壓縮到32分鐘以內(nèi)，極大縮小了約基奇的壓力，甚至可以讓掘金在特定條件下擺出雙塔陣容！再來看看布朗與小哈達威，這兩人都是能突能投的球員，使得掘金多了兩位能撕裂對手防線的球員，之前掘金真正能突破的球員只有穆雷一人，這兩人的到來不僅能提升球隊板凳火力，還能豐富球隊進攻戰(zhàn)術(shù)解放穆雷的突破壓力，上賽季這兩人合計場均能砍下19.2分6.5籃板4助攻，其中小哈達威的三分命中率也有36.8%，來到約基奇身邊有進一步上升的可能！
值得一提的是，布朗才29歲正處巔峰，哈達威也才33歲都是當打之年。4筆簽約交易過后，掘金解決了球隊薪資空間、陣容深度不足、約基奇沒有合格替補的三大致命問題，可喜的是球隊還有進一步處理空間，利用中產(chǎn)特例、雙年特例、交易特例進行補強，哪怕球隊就此打住，掘金也已經(jīng)成為了足以撼動雷霆霸主地位的頂級豪強，新賽季西部競爭格局將更加激烈！
勇士隊有麻煩了！
當火箭、掘金、快船、乃至湖人都將艾頓簽入陣中，反觀勇士依舊顆粒無收，沒有任何運作，他們現(xiàn)在的目的很明確，就是死盯庫明加，為了在他身上省錢甚至不惜放掉一切交易補強機會，這一系列的操作實在讓人看不懂，巴特勒加盟后，科爾已經(jīng)從戰(zhàn)術(shù)層面將庫明加踢出了勇士輪換，為何要在這樣一位被球隊主動放棄的球員身上花費如此大精力，讓人費解！上賽季交易來巴特勒說明勇士還是希望抓住庫里最后巔峰去打造爭冠陣容，而到了這個休賽期球隊又裹足不前，讓人看不到一點希望，勇士隊麻煩了！與上賽季相比，西部多了掘金、火箭、獨行俠三支足以抗衡雷霆的頂級強隊，湖人也得到了合格首發(fā)中鋒，球隊實力得到了一定提升，還有快船、森林狼兩支不容小覷的勁敵，甚至健康的馬刺也能成為攪局者！
按照這樣的局勢發(fā)展下去，新賽季勇士又將大概率要打附加賽去了！各位有什么想說的歡迎留言討論！
